Свържете се с нас

Какво търсите?

Някои теми, от които може да се интересувате

Годишен отчет на SGSПредстоящи уебинариВъзможности за работа

ISO 45001 Сертифициране - Системи за управление на здравето и безопасността при работа

Демонстрирайте ангажимента си към здравословните и безопасни условия на труд и намалете организационния риск с одит по ISO 45001 от SGS.

Системата за управление на здравето и безопасността при работа (СУЗБР) е основна част от стратегията на дадена организация за управление на риска. ISO 45001 е глобално признат стандарт за СУЗБР. Той посочва изискванията за СУЗБР и дава насоки за неговото използване.

Стандартът се прилага за всяка организация, която иска да създаде, внедри и поддържа СУЗБР, за да подобри здравето и безопасността при работа, да елиминира опасностите и да сведе до минимум рисковете, включително системните недостатъци.

ISO 45001 дава възможност на организацията, чрез своята СУЗБР, да интегрира други аспекти на здравето и безопасността, като например здравето и благосъстоянието на работниците. Организациите могат също така да се възползват от възможностите за здравословни и безопасни условия на труд и да се справят с несъответствията, свързани със системата за управление.

Какви са предимствата на сертифицирането по ISO 9001:2015?

Сертифицирането по ISO 45001 следва успешното завършване на одит и ви позволява:

  • Демонстрирайте ангажираността си към здравето и безопасността при работа
  • Защитете служителите си и другите, които контролирате
  • Постигнете целите за здраве и безопасност при работа и изпълненете на очакванията на заинтересованите страни
  • Елиминирайте опасностите и намалете рисковете, включително системните недостатъци
  • Възползвайте се от възможностите за здраве и безопасност при работа
  • Правни и други изисквания
  • Непрекъснато подобрявайте здравето и безопасността при работа
  • Отстранете несъответствия в OHSMS системата за управление
  • Подкрепете няколко Цели за устойчиво развитие (ЦУР) на ООН (вижте по-долу)

Стандартът може да бъде съобразен и с други стандарти за системи за управление, като ISO 9001 (управление на качеството) и ISO 14001 (управление на околната среда).

Съгласуване с Целите за устойчиво развитие (ЦУР) на ООН

ISO 45001 допринася за целите 3, 5, 8, 9, 10, 11 и 16 на ООН за устойчиво развитие.

Как може SGS да помогне?

Като водеща световна компания за изпитване, проверка и сертифициране, с десетилетия опит в здравословните и безопасни условия на труд, ние можем да ви помогнем по пътя към сертифициране чрез одит по ISO 45001. Вашият одит може да включва оценка на пропуските и сравнителен анализ. Ние ще определим вашето ниво на компетентност и ще ви помогнем да постигнете непрекъснато подобрение.

Ние предлагаме и обучение по ISO 45001, за да помогнем на вашите служители да придобият знанията и уменията, необходими за поддържане на съответствието на вашата организация с ISO 45001.

Свържете се с нас, за да започнете вашия път към сертифициране по ISO 45001.

Най-често задавани въпроси

Стандартът се фокусира силно върху контекста на организацията. Той изисква от организацията да вземе предвид очакванията на заинтересованите страни по отношение на управлението на здравето и безопасността при работа. Организацията трябва да определи кои страни са от значение за нейната СУЗБР и нейните изисквания.

Целта на ISO 45001 е да предостави на организацията високо ниво на разбиране по отношение на важните въпроси, които могат да ѝ окажат положително или отрицателно въздействие, а също така и разбиране за това как тя управлява своите отговорности по отношение на здравето и безопасността при работа спрямо своите работници и служители.

Въпросите, които представляват интерес, са тези, които засягат способността на организацията да постига желаните резултати. Те включват целите, зададени за нейната СУЗБР, като например изпълнение на ангажиментите на политиката за здраве и безопасност при работа.

Висшето ръководство трябва да демонстрира своята заинтересованост и ангажираност със СУЗБР чрез пряко участие, като взима предвид постигнатите резултати в областта на здравето и безопасността при работа при стратегическото планиране.

Висшето ръководство също така трябва да допринася за ефективността на СУЗБР, като играе активна роля в насочването, подпомагането и общуването с работниците, както и в популяризирането и воденето на организационната култура в областта на СУЗБР.

ISO 45001 определя изискванията за отговорност и отчетност на висшето ръководство, за да се гарантира, че крайната отговорност не може да бъде делегирана на здравословните и безопасни условия на труд или други ръководители.

ISO 45001 изисква висшето ръководство да насърчава консултациите и участието на работниците и техните представители, тъй като те са от решаващо значение за управлението на здравето и безопасността при работа.

Консултацията предполага двупосочна комуникация – диалог и обмен – и включва навременното предоставяне на информация, която работниците, служителите и техните представители изискват преди организацията да може да вземе решение.

СУЗБР зависи от участието на работниците, което им дава възможност да допринасят за ефективността на здравето и безопасността при работа и да коментират предложените промени.

Организацията трябва да насърчава работниците и служителите на всички нива да съобщават за опасни ситуации, за да могат да се предприемат превантивни мерки и коригиращи действия. Работниците и служителите също така трябва да могат да докладват и предлагат области на подобрение, без да се страхуват от уволнение, дисциплинарни действия или подобни репресии.

Тясно свързано с фокуса върху организационния контекст е изискването да се възприеме подход, базиран на риска, при разработването и внедряването на СУЗБР.

Организацията трябва да идентифицира и да се справи с рисковете и възможностите, за да гарантира, че СУЗБР може да постигне предвидените си резултати.

Тези рискове и възможности включват такива, които са свързани или определени от съответния организационен контекст. Организацията трябва да планира действия за справяне с тези рискове и възможности, да ги прилага в процесите на СУЗБР, както и да оценява ефективността на тези действия.

Стандартът изисква от организацията да гарантира, че процесите, възложени на външни изпълнители, засягащи нейната СУЗБР, са дефинирани и контролирани.

Когато продуктите и/или услугите, предоставяни чрез аутсорсинг, са под контрола на организацията, рисковете, свързани с доставчика и изпълнителя трябва да бъдат ефективно управлявани.

Свързани услуги

Други услуги

Свържете се с нас.

Изпратете съобщение
  • СЖС България ЕООД

бул. Цариградско Шосе 115Г Мегапарк, етаж 6, зона С София, 1784 България,

1784,

София, България