Wir bewerten die Leistung, die Einhaltung der Vorschriften und die Systeme Ihrer Lieferanten im Hinblick auf die Achtung der Menschenrechte und der Umwelt. Der Besuch von physischen Arbeitsplätzen wie Fabriken, landwirtschaftlichen Betrieben und Fischereifahrzeugen ist nur ein Aspekt der Bewertung. Ergänzt wird die Bewertung durch Dokumentenprüfungen und Interviews.
Anpassbare Bewertung, die über Arbeitsplatzaudits hinausgeht.
Die sich wandelnden Anforderungen zur Achtung und zum Schutz der Menschenrechte und die Forderung nach Transparenz in der Lieferkette schaffen einen dringenden Bedarf an entschlossenen Lösungen, die Ihr Lieferkettenmanagement, Ihre kontinuierliche Verbesserung und Ihre Bemühungen zur Erfüllung der Sorgfaltspflichten unterstützen. Die natürliche Entwicklung der sozialen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) erfordert auch robustere Programme für eine verantwortungsvolle Beschaffung.
Abgesehen von den traditionellen Prüfungen der Arbeitsbedingungen können wir Ihnen helfen, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu fördern und Risiken im Bereich der Menschenrechte sowie negative Auswirkungen in Ihrer gesamten Lieferkette zu mindern, wie z. B. Rufschädigung und empfindliche Strafen wie Geldbußen und Verzögerungen bei der Markteinführung.
Besonderer Fokus auf Ihre Branche
Unser Tool kann die menschenrechtlichen Risiken und Auswirkungen jeder Organisation bewerten und lässt sich leicht anpassen, um sich auf Risiken und Auswirkungen zu konzentrieren, die für Ihre Branche oder Ihren Sektor spezifisch sind, gemäß internationalen Standards, sich entwickelnden rechtlichen Anforderungen und Best Practices.
Von einer traditionellen Produktions- oder Büroumgebung bis hin zu einem Bauernhof oder einem Fischereifahrzeug verfügen wir über viele Module, um den Schwachstellen und Risiken gerecht zu werden, die in den verschiedenen Arbeitsumgebungen entlang erweiterter Lieferketten auftreten, darunter:
- Lebensmittel – landwirtschaftliche Betriebe, Packhäuser, Fischereifahrzeuge usw.
- Automobilindustrie – Produktionsstätten und Montagewerke für Autoteile usw.
- Industrielle Fertigung – Fabriken, Anlagen und Personalbeschaffung usw.
- Textilien – Landwirtschaft, Produktions- und Logistikanlagen usw.
- Dienstleistungsbranchen – IT, Callcenter, Immobilien und Personalbeschaffung usw.
Weitere Module werden noch folgen, während wir diesen Service weiterentwickeln.
Beurteilungsbereiche
Wir berücksichtigen die unterschiedliche Formalität von Systemen in verschiedenen Arbeitsumgebungen und passen uns an die jeweiligen Umstände an, um eine angemessene Bewertung und Weiterentwicklung der Compliance zu gewährleisten. Zu den Bewertungsbereichen gehören:
- Managementsysteme und menschenrechtliche Sorgfaltspflicht
- Einhaltung von Gesetzen und Kundenanforderungen
- Zwangsarbeit und verantwortungsvolle Rekrutierung
- Kinder-/Jugendarbeit
- Diskriminierung, Gleichstellung und Vielfalt
- Beschwerdemechanismen und Disziplinarmaßnahmen
- Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen
- Arbeitszeit
- Löhne und Sozialleistungen
- Gesundheitsschutz und Sicherheit
- Umwelt
- Bestechungsbekämpfung und Integrität
Hauptvorteile
- Verstehen Sie die Abläufe Ihrer Lieferanten, indem Sie Informationen über deren Einrichtungen und Praktiken sammeln
- Produktivere und nachhaltigere Arbeitsplätze schaffen und talentierte Arbeitskräfte gewinnen und behalten.
- Sparen Sie Zeit und Geld durch flexible und optimierte Audits an einem oder mehreren Standorten
- Präsentieren Sie Ihre gemeinsamen Werte durch die Verwaltung und Überwachung der Einhaltung von Menschenrechtsbestimmungen und internationalen Standards
- Untermauern Sie Ihre Nachhaltigkeits-/ESG-Berichterstattung und weisen Sie Transparenz in Ihrer gesamten Lieferkette nach
- Fördern Sie eine Kultur der Achtung der Menschenrechte und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
- Vermeiden Sie kostspielige Strafen und Verzögerungen bei der Markteinführung von Produkten.
- Nutzen Sie ein globales Netzwerk von Experten, die für die Bewertung von Risiken in verschiedenen Branchen und Arbeitsumgebungen geschult sind und sich an internationalen Standards, gesetzlichen Anforderungen und Best Practices orientieren.
- Beitrag zu den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs), einschließlich der Ziele 1, 4, 5, 8, 10 und 16.
Was spricht für SGS?
Unser Bewertungstool orientiert sich an zahlreichen internationalen Standards, darunter:
- Die Übereinkommen und Empfehlungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
- Die Erklärung der IAO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit
- UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
- Alle ILO-Indikatoren für Zwangsarbeit
- Einschlägige Grundsätze wie das „Arbeitgeber zahlt"-Prinzip
Darüber hinaus erfüllen SGS-Auditoren, die diese Audits durchführen, die entsprechenden Qualifikationskriterien der Association of Professional Social Compliance Auditors (APSCA).
Kontaktieren Sie uns noch heute, damit wir Ihre Bedürfnisse im Detail besprechen können.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
SGS arbeitet seit Jahrzehnten mit multinationalen und großen Unternehmen zusammen. Daher kennen wir die wichtigsten Menschenrechtsrisiken und -auswirkungen in deren Lieferketten und stellen sicher, dass der von uns verwendete Begriff umfassender ist. Bevor ein Vertrag für die Bewertung unterzeichnet wird, bewerten wir die Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, und beraten Sie über den besten Weg zur Einhaltung der Vorschriften.
Wenn Sie ein börsennotiertes Unternehmen oder eine Organisation mit einer Präsenz an bestimmten Standorten, wie z. B. der EU, sind, kann es gesetzliche Anforderungen geben, Ihren Status der sozialen Verantwortung in Ihrer gesamten Lieferkette offenzulegen, unabhängig von den Standorten Ihrer Lieferkette. In bestimmten vertraglichen Vereinbarungen kann die Bewertung obligatorisch sein, damit eine bessere Gewissheit über die menschenrechtlichen Risiken und Auswirkungen zwischen den Unternehmen besteht.
Unterstützt durch ein globales Netzwerk aus erfahrenen Auditoren und Experten für Corporate Social Responsibility können wir verschiedene Branchen und verschiedene Arten von Arbeitsumgebungen abdecken. Kontaktieren Sie uns, um Ihre Situation zu besprechen, und wir können feststellen, welche Ressourcen benötigt werden.
Unsere Prüfer durchlaufen strenge Schulungsprozesse, um sicherzustellen, dass sie über die Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um Bewertungen durchzuführen. Sie halten sich an strenge ethische Standards und entwickeln sich durch die Teilnahme an kontinuierlichen Schulungsprogrammen weiter. Sie erfüllen auch die entsprechenden Qualifikationskriterien der Association of Professional Social Compliance Auditors (APSCA). APSCA stärkt die Professionalität, Konsistenz und Glaubwürdigkeit unseres Prüfungsteams und gewährleistet die höchste Qualität und Integrität der Beurteilungen der Social Compliance.
Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Diskriminierung sind einige der Menschenrechtsrisiken, die sich auf die Hauptakteure in einer Lieferkette auswirken können. Dazu gehören ausbeuterische Arbeitsbedingungen, lange Arbeitszeiten, ungleiche Bezahlung und eingeschränkte Aufstiegschancen. Es ist wichtig, die menschenrechtlichen Risiken und Auswirkungen in Ihrer Lieferkette zu kennen und Maßnahmen zu ergreifen, einschließlich regelmäßiger Assessments, um diesen zu begegnen.
Einzelhändler, Hersteller, Lieferanten und Händler müssen Verantwortung für die ethische und nachhaltige Beschaffung von Materialien und Produkten übernehmen. Sie sollten auch mit anderen Interessengruppen wie NGOs und Branchenverbänden zusammenarbeiten, um gemeinsame Herausforderungen in der Lieferkette anzugehen und branchenweite Verbesserungen voranzutreiben.
Durch die Bewertung von Faktoren wie Arbeitsbedingungen, Löhnen und Arbeitspraktiken können Sie potenzielle Probleme identifizieren und Maßnahmen ergreifen, um diese zu beheben. Angesichts der gestiegenen regulatorischen Anforderungen kommt die Bewertung den beteiligten Arbeitnehmern zugute und trägt dazu bei, den Ruf Ihres Unternehmens zu schützen und potenzielle rechtliche und finanzielle Risiken zu mindern.
Unsere Bewertung kann dazu beitragen, die Einhaltung von Vorschriften zu beurteilen, die für Menschenrechte und Arbeitsbedingungen relevant sind. Sie erleichtert die Bemühungen, den Verpflichtungen zur Einhaltung der Sorgfaltspflicht im Bereich der Menschenrechte nachzukommen, insbesondere in bestimmten Rechtsordnungen, die Unternehmen dazu verpflichten. Indem Sie potenzielle Risiken identifizieren und proaktive Maßnahmen ergreifen, um diese anzugehen, können Sie das Risiko von rechtlichen Strafen, negativer Publicity und Reputationsschäden minimieren. Zu beachten ist, dass eine zufriedenstellende Bewertung keine Garantie für die Einhaltung der Vorschriften ist, da es letztendlich an Ihnen liegt, sicherzustellen, dass Sie alle relevanten Vorschriften einhalten.