Dieser internationale Standard für soziale Verantwortung (SAI) hat sich zu einem Gesamtkonzept entwickelt, das Ihnen dabei hilft, Engagement für einen fairen Umgang mit Arbeitnehmern zu zeigen. SA8000 wurde 1989 von der ORKB, einer Tochtergesellschaft des Rates für wirtschaftliche Prioritäten, gegründet und ist der weltweit anerkannteste, unabhängigeste Arbeitsplatzstandard für jedes Unternehmen.
SA8000 behandelt Probleme, einschließlich:
- Zwangs- und Kinderarbeit
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen
- Diskriminierung
- Disziplinarmaßnahmen
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
- Managementsysteme
SA8000 umfasst auch bestehende internationale Vereinbarungen, einschließlich der Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (AEMR) und der UN-Konvention über die Rechte des Kindes (CRC).
Die Einführung von SA8000 bedeutet, dass Sie neben Ihren Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter, Partner und Lieferanten auch die sozialen Auswirkungen Ihres Betriebs berücksichtigen müssen.
SA8000-Dienstleistungen– was spricht für die SGS?
- Bestätigen Sie Ihr Engagement für soziale Verantwortlichkeit, ethische Behandlung von Mitarbeitern und Einhaltung globaler Standards
- Verbessern Sie Ihr Supply Chain Management und Ihre Leistung
- Verringerung des Risikos von Fahrlässigkeit, öffentlicher Exposition und Rechtsstreitigkeiten
- Unterstützung Ihrer Unternehmensvision, Aufbau und Stärkung der Loyalität von Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern
- Demonstration sozialer Verantwortlichkeit bei der Bewerbung um internationale Aufträge oder bei der Expansion vor Ort, um neue Geschäftsfelder zu erschließen
Bewährte SA8000-Dienstleistungen vom Weltmarktführer
Als weltweit führendes Zertifizierungs-, Prüf-, Verifizierungs- und Prüfunternehmen verfügen wir über fundiertes Know-how in Bezug auf die SA8000-Anforderungen. Mit unserem SA8000-Audit können Sie die Sozialverantwortung in Ihrem gesamten Betrieb ausbauen und verbessern.
Die Zusammenarbeit mit uns führt zu optimierten Abläufen und kompetenten Mitarbeitern, konsequenten und regelkonformen Supply-Chains, zu einer zukunftsfähigen Kundenbindung und zu einem Gewinn und Wettbewerbsvorteil.