Unser Einstellungsverfahren ist darauf ausgerichtet, kreative und innovative Menschen zu finden, die über Leidenschaft, Potenzial und Integrität verfügen. Wir treffen unsere Auswahl anhand einer Kombination aus Ihren Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und Motivationen.
Vertraulichkeit und Unvoreingenommenheit: Wenn Sie sich für eine Stelle bei der SGS bewerben, können Sie sicher sein, dass wir Ihre Bewerbung vertraulich und unvoreingenommen behandeln.
Bewerbung
Finden Sie die Stelle, die am besten zu Ihren Qualifikationen und Karrierewünschen passt, und reichen Sie Ihren Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben online ein.
Bewerbungsgespräche und Assessments
Wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen unseren aktuellen oder zukünftigen Bedürfnissen entsprechen, wird sich ein Mitglied unseres Recruitment-Teams mit Ihnen in Verbindung setzen. Sie werden dann zu persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgesprächen eingeladen.
Diese Interviews sind auch eine Gelegenheit für Sie, mehr über die Stellenanforderungen, Ihre zukünftige Führungskraft, unsere Kultur und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Bei einigen Positionen werden Sie möglicherweise gebeten, an Assessments teilzunehmen, die Ihre Persönlichkeitsmerkmale sowie Ihre kognitiven und technischen Fähigkeiten untersuchen.
Zusätzliches Screening
Je nach Position können auch ärztliche Untersuchungen und/oder Drogentests erforderlich sein.
Prüfung von Referenzen
Mit Ihrem Einverständnis werden wir Ihre Referenzgeber bitten, Fragen zu Ihren bisherigen Leistungen, Fähigkeiten und Ihrem Verhalten am Arbeitsplatz zu beantworten.
Auswahl und Angebot
Unsere Auswahljury ermittelt den qualifiziertesten Kandidaten für die Stelle. Sobald Sie für die Position ausgewählt wurden, erhalten Sie von unserem HR-Team ein Stellenangebot.
Falls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnten, informieren wir Sie darüber.
Lassen Sie sich dadurch nicht entmutigen: Ihre Qualifikationen könnten mit anderen, zukünftigen Stellenangeboten übereinstimmen. Wenn dies der Fall ist, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir empfehlen Ihnen auch, sich regelmäßig über neue Karrieremöglichkeiten zu informieren.
Weiterführende Links
Sie haben noch Fragen?
Werde ich ein Assessment durchlaufen?
Je nachdem, wie anspruchsvoll und komplex die Anforderungen an die Position sind, bitten wir Sie, an einem kurzen psychometrischen Test teilzunehmen. In manchen Fällen bitten wir zudem externe Berater um genauere Beurteilungen.
Was passiert, nachdem ich meine Bewerbung online übermittelt habe?
Sie erhalten eine E-Mail, in der wir bestätigen, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist.
Wie sicher und vertraulich sind die Informationen, die ich im Online-Bewerbungsverfahren bereitstelle?
Ihre Informationen im Online-Bewerbungsverfahren sind sicher. Wir bitten Sie, eine Datenschutzerklärung zu unterzeichnen. Die SGS verpflichtet sich zu absoluter Vertraulichkeit im Einstellungsverfahren.