SGS Sella su Compromiso con la Carta de la Diversidad 2023-25

La Comisaria Europea de Igualdad Helena Dalli participa en la gala de Fundación Diversidad.

El 30 de noviembre de 2023 – SGS ha anunciado su compromiso con la Carta de la Diversidad 2023-25, en un acto de firma que refleja su apuesta por la diversidad e inclusión en el ámbito laboral. 

Un total de 33 líderes influyentes en España, junto a miembros del patronato de Fundación para la Diversidad y la Representación de la Comisión Europea en España celebraron el acto de firma de la Carta de la Diversidad, un documento que recoge 10 principios que las empresas y organizaciones firman para visibilizar su compromiso con la diversidad, la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.

Entre los objetivos de SGS se encuentra el respeto a los derechos humanos, facilitar un ambiente de trabajo basado en la dignidad, la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo para todos, así como el fomento de la diversidad en nuestra fuerza laboral, teniendo una tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación.

La presidenta de la Fundación Diversidad, María Eugenia Girón, destacó la importancia de promover la diversidad y la igualdad en el ámbito empresarial, subrayando el papel fundamental de las empresas en este proceso: “El respeto y reconocimiento de la diversidad, la igualdad y los derechos humanos son valores fundamentales de la Unión Europea. Para avanzar hacia una unión de igualdad donde todas las personas puedan vivir libres de discriminación, Fundación Diversidad promueve en España la Carta de la Diversidad, un conjunto de 10 principios que firman las empresas y organizaciones para visibilizar su compromiso con la diversidad, la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Pronto cumpliremos 15 años y en este tiempo más de 1.650 entidades en España ya se han adherido a la Carta de la Diversidad. Una prueba sin duda de que el mensaje de la Diversidad está calando cada vez más en nuestro país, pero aún nos queda mucho camino que recorrer para lograr la inclusión efectiva, tanto a nivel social como en los lugares de trabajo”. 

Además, la Comisaria Europea de Igualdad, Helena Dalli, respaldó este mensaje, instando a las empresas a continuar su labor en pro de la diversidad e inclusión.  “Animo a las empresas a que sigan trabajando en pro de la diversidad y la inclusión y a que consideren la posibilidad de adherirse a la Carta de la Diversidad nacional. Con acciones destinadas a crear espacios de trabajo seguros y acogedores, en los que todos tienen cabida, que contribuyan al bienestar de los empleados y a mejores resultados empresariales. Del mismo modo, a través del Premio a la Capital Europea de la Inclusión y la Diversidad, la Comisión Europea reconoce a las autoridades locales que muestran una gran dedicación en la creación de espacios igualitarios y participativos. Aliento una planificación urbana universal e inclusiva, tanto en términos de infraestructura, como de los servicios prestados”, ha añadido Dalli.

En SGS, reconocemos y valoramos la singularidad de cada persona que forma parte de nuestra familia laboral. Más allá de diferencias como sexo, edad, origen, nacionalidad o cultura, entendemos que cada uno aporta un valor único y enriquecedor a nuestra compañía a través de su talento y diversidad.

La diversidad no es solo un concepto para nosotros; es uno de los valores fundamentales que impulsan nuestra empresa. En SGS, cultivamos un ambiente inclusivo que rechaza cualquier forma de discriminación. Es por eso por lo que renovamos una vez más nuestro compromiso con la Carta de Diversidad, acentuando nuestra dedicación en fomentar un entorno de trabajo donde cada persona se sienta respetada, valorada y parte integral de nuestro equipo.

Nos enorgullece afirmar que, en SGS, la diversidad no solo es apreciada, sino que forma parte de nuestro ADN. Creemos en la fortaleza que surge de las distintas perspectivas y experiencias, construyendo así una comunidad laboral más rica y vibrante.

Empresas que han firmado por primera vez

• Banijay Iberia
• Club Deportivo PEÑAGRANDE
• CDS, a Hewlett Packard Enterprise Company
• CEA(R)
• FETEIA-OLTRA
• Fundación Másfamilia
• Fundación TeReSA
• GRÜNENTHAL PHARMA
• GRUPO ENSO
• GXO Iberia
• I'TICS
• Indra Soluciones Tecnologías de la Información
• MSD España
• Omnicom Media Group Spain
• PSD Security
• SUBUS GT (Grupo Vectalia)
• Towa International
• UCI

Organizaciones que han renovado su compromiso

• Amadeus IT Group
• Axión Infraestructuras de Telecomunicaciones
• DomusVi
• FEMXA
• Ferrovial
• Fraternidad-Muprespa MCSS
• Fujitsu Technology Solutions
• Iberdrola
• Ilunion
• Leroy Merlin España
• Línea directa aseguradora
• MAPFRE
• Orange
• SGS
• TALGO

Sobre Fundación Diversidad

Fundación para la Diversidad promueve el mayor movimiento de empresas y organizaciones a favor de la gestión de la diversidad e inclusión de las personas independientemente del género, sexo, edad, cultura, origen, nacionalidad, discapacidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición individual o social. Con más de 1.650 empresas firmantes de la Carta de la Diversidad, una iniciativa pionera en Europa. Siendo la diversidad e inclusión un imperativo ético y legal, realizamos actividades de concienciación y divulgación dirigidas al equipo directivo y las plantillas. Fundación Diversidad tiene la convicción de que la diversidad además genera innovación, sostenibilidad y beneficios empresariales a largo plazo. A más diversidad e inclusión, más ventaja competitiva y mejores resultados.

Los socios de Fundación Diversidad son: Admiral Seguros, Alcon, Allianz, AXA, Banijay Iberia, BASF, BBi Communication, BD, CaixaBank, Cepsa, Clarios, Diageo, Humana&Mente Comunicación, Iberdrola, JTI, LATAM Airlines, Leroy Merlin, Lilly, Nationale-Nederlanden, Orange, Provital Group, Real Madrid Club de Fútbol, Richemont, Sacyr, Towa Pharmaceuticals y Vivofácil.

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