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IL SICUROMETRO | LA PATENTE A PUNTI DI SGS PER LA SICUREZZA

March 27, 2023
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Il miglioramento degli standard di sicurezza derivano oltre che da un’accurata preparazione dei lavori anche dall’accrescimento della consapevolezza e cultura della sicurezza dei lavoratori.

Il punto di partenza per qualsiasi attività nel campo della Sicurezza e Salute sui Luoghi di Lavoro è il “comportamento del lavoratore” ed il modo in cui è possibile influenzarlo positivamente, attraverso in-formazione ed altri opportuni strumenti di “Gestione della Sicurezza”. Le statistiche affermano che l’80 % degli infortuni sono dovuti a “comportamenti pericolosi” ed è proprio per indirizzare il comportamento dei lavoratori che SGS Sertec ha introdotto il Sicurometro per la gestione dei comportamenti di sicurezza all’interno dei cantieri temporanei o mobili ex Tit.IV e per le attività svolte in regime art. 26 del D.Lgs.81/08.

INCOSA CONSISTE
Il Sicurometro è uno strumento che viene utilizzato in ambito cantieristico e consiste in una “patente a punti” consegnata a tutti i lavoratori a valle di una sessione di in-formazione specifica (generalmente svolta in concomitanza con quella di ingresso in Stabilimento).
Lo scopo del Sicurometro è quello di rendere consapevoli tutti i lavoratori che non sono ammessi comportamenti pericolosi e che invece sono riconosciuti e premiati quelli virtuosi e proattivi.
Tale opuscolo, che deve esser tenuto sempre a portata di mano dal lavoratore, costituisce altresì un vademecum contenente una serie di informazioni utili (abilitazioni, numeri utili, planimetrie di emergenza del sito, ect).

COME FUNZIONA
Ciascun lavoratore, a valle della consegna del Sicurometro ha inizialmente a disposizione 15 punti. A fronte di segnalazione di comportamenti pericolosi, i punti verranno sottratti, con conseguenti azioni di sensibilizzazione adottate a fronte del raggiungimento di determinate soglie. Tra tali azioni ricordiamo il richiamo a sessioni di formazione dedicata, safety tour, affiancamenti, sino ad arrivare alla sospensione a causa della decurtazione del punteggio massimo, ovvero 15 punti.
Essendo uno strumento con un meccanismo anche premiante, in caso di segnalazione di comportamenti virtuosi e proattivi, è prevista altresì l’assegnazione di punti, che possono prevedere elogi scritti o in taluni casi anche premi, se preventivamente concordati con lo Stabilimento.

COSA CONTIENE
Il Sicurometro, oltre la metodologia di applicazione del sistema sanzionatorio/premiante, può esser personalizzato con informazioni aggiuntive, tra queste:

  • Dati anagrafici del lavoratore con le varie abilitazioni;
  • Presentazione dei vari DPI da utilizzare in cantiere;
  • Metodologia di segnalazione di un’emergenza;
  • Modalità di riconoscimento di allarmi;
  • Piano di Emergenza;
  • Analisi individuale del rischio;
  • Accorgimenti per lavoro in spazi confinati;
  • Accorgimenti per lavoro in quota;
  • Mancato incidente;
  • Elenco delle violazioni, in ordine di gravità.
  • Decurtazione dei punti;
  • Attribuzione dei punti bonus.

VANTAGGI

  • Dare al lavoratore un “vademecum” con i principali comportamenti pericolosi da evitare, nonché informazioni utili circa il sito;
  • Dare la possibilità, durante la verifica in campo, di sapere la “specializzazione” dell’operatore;
  • Durante i controlli, a fronte di comportamenti pericolosi, dare immediatamente un feedback negativo (con la sottrazione dei punti). L’immediatezza del feedback è indispensabile a dare al “richiamo” una connotazione pedagogica;
  • Fornire ulteriori informazioni di sicurezza sempre a portata di mano.

Per maggiori informazioni: a href="mailto:sgs.it.hs@sgs.comITALY@SGS.COM" strong >sgs.it.hs@sgs.com

A PROPOSITO DI SGS
SGS è l’azienda leader nel mondo per i servizi di ispezione, verifica, analisi e certificazione.
Siamo riconosciuti come il punto di riferimento globale per la sostenibilità, la qualità e l'integrità.
I nostri 97.000 dipendenti gestiscono una rete di 2.650 uffici e laboratori, lavorando insieme per consentire un mondo migliore, più sicuro e più interconnesso.

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