작업장 감사를 넘어서는 맞춤형 평가
인권을 존중하고 보호하기 위한 요구사항과 공급망 투명성에 대한 요구사항이 진화함에 따라 공급망 관리, 지속적인 개선 및 실사 요구사항을 충족하기 위한 노력을 지원하는 결정적인 솔루션에 대한 긴급한 필요성이 생깁니다. 기업 사회적 책임(CSR)의 자연스러운 진화는 또한 보다 견고한 책임 있는 소싱 프로그램을 요구합니다.
기존의 근무 조건 심사에서 벗어나 책임 있는 비즈니스 관행을 장려하고 인권 위험과 평판 손상 및 벌금 및 출시 지연과 같은 심각한 처벌과 같은 공급망 전반에 걸친 부정적인 영향을 완화할 수 있습니다.
귀하의 산업에 특별히 초점을 맞춤
당사의 도구는 모든 조직의 인권 위험 및 영향을 평가할 수 있으며 국제 표준, 진화하는 법적 요구사항 및 모범 사례에 따라 업계 또는 부문별 위험 및 영향에 초점을 맞추기 위해 쉽게 적용할 수 있습니다.
전통적인 제조 또는 사무실 환경에서부터 농장 또는 어선에 이르기까지, 당사는 확장된 공급망 전반에 걸쳐 다양한 작업 환경 내에서 발견되는 취약점과 위험에 맞는 많은 모듈을 보유하고 있습니다.
- 식품 - 농장, 포장소 및 어선 등
- 자동차 - 자동차 부품 제조 시설 및 조립 공장 등
- 산업 제조 - 공장, 시설 및 채용 등
- 섬유 - 농업, 제조 및 물류 시설 등
- 서비스 산업 - IT, 콜센터, 부동산 및 채용 등
이 서비스가 발전함에 따라 더 많은 모듈이 추가될 예정입니다.
평가 결과
당사는 각 상황에 적절하게 적응하여 규정 준수를 적절하게 평가하고 진화시키기 위해 다양한 작업 환경 내 시스템의 다양한 형태를 고려합니다. 평가 영역은 다음과 같습니다.
- 관리 시스템 및 인권 실사
- 법률 및 고객 요구사항 준수
- 강제 노동 및 책임 있는 채용
- 아동 및 청소년 노동
- 차별, 평등 및 다양성
- 불만 메커니즘 및 징계 조치
- 집회 및 단체협상의 자유
- 근무 시간
- 임금 및 복리
- 보건 및 안전
- 환경
- 뇌물 방지 및 무결성
주요 이점:
- 공급업체의 시설 및 관행에 대한 정보를 수집하여 공급업체의 운영을 이해합니다.
- 보다 생산적이고 지속 가능한 작업장을 만들고 재능 있는 직원을 유치하고 유지합니다.
- 유연하고 간소화된 단일 또는 다중 현장 감사를 통해 시간 및 비용 절감
- 인권 규정 및 국제 표준 준수를 관리하고 모니터링하여 공유된 가치를 보여줍니다.
- 공급망 전반에 걸쳐 지속가능성/ESG 보고 및 증거 투명성 입증
- 인권을 존중하고 근무 조건을 개선하는 문화 촉진
- 값비싼 벌금 및 제품 출시 지연 방지
- 국제 표준, 법적 요구사항 및 모범 사례에 부합하는 다양한 산업 및 작업 환경 내 위험 평가 교육을 받은 전문가의 글로벌 네트워크 활용
- 목표 1, 4, 5, 8, 10 및 16을 포함한 UN 지속가능개발목표(SDGs)에 기여
왜 SGS를 선택해야 할까요?
당사의 평가 도구는 다음을 포함한 수많은 국제 표준을 준수합니다.
- 국제 노동 기구(ILO) 협약 및 권장사항
- ILO 직장 내 기본 원칙 및 권리 선언
- UN의 기업과 인권에 관한 원칙
- 모든 ILO 강제 노동 지표
- 고용주 지불 원칙과 같은 관련 원칙
또한, 이러한 심사를 수행하는 SGS 심사원은 적절한 Professional Social Compliance Auditor's Association(APSCA) 자격 기준을 충족합니다.
지금 당사에 문의하시면 귀하의 요구사항에 대해 자세히 논의할 수 있습니다.