SA 8000 -인증 - 사회적 책임

이러한 사회적 책임 국제(SAI) 표준은 근로자를 공정하게 대우하기 위한 노력을 입증하는 데 도움이 되는 전반적인 프레임워크로 발전했습니다. 경제 우선 순위 협의회 계열사인 SAI가 1989년에 설립한 SA8000은 모든 조직에 대해 가장 세계적으로 수용되는 독립적인 직장 표준입니다.

SA8000은 다음을 포함한 문제를 해결합니다.

• 강요된 노동과 재소자 노동
• 작업장 내 보건 및 안전
• 집회 및 단체협상의 자유
• 차별
• 징계 관행
• 근무 시간
• 상여
• 관리 시스템

또한, SA 8000은 전세계적으로 작업장 표준을 세울 뿐만 아니라 국제 노동 기구, 세계 인권 선언 및 유엔 아동 권리 협약을 포함한 기존 국제 협정을 포괄합니다.

SA8000을 채택한다는 것은 직원, 파트너 및 공급업체 근무 조건 외에도 운영의 사회적 영향을 고려해야 한다는 것을 의미합니다.

왜 SGS의 SA8000 서비스를 선택해야 할까요?

• 사회적 책임과 귀사의 직원을 윤리적으로 처우하며 글로벌 표준을 준수함에 대한 귀사의 노력을 입증합니다.
• 공급망 관리 및 성능 개선
• 과실, 공개 노출 및 소송 위험 감소
• 기업 비전 지원, 직원, 고객 및 이해관계자 충성도 구축 및 강화
• 해외 계약에 입찰하거나 현지에서 새로운 비즈니스 수용을 위한 확장 시 적절한 사회적 책임을 입증합니다.

업계 최고의 신뢰할 수 있는 사전 연구

당사는 세계 최고의 인증, 테스트, 검증 및 검사 회사로서 ISO 15378 요구사항에 대한 심층적인 전문 지식을 제공합니다. 당사의 SA8000 심사를 통해 운영 전반에 걸쳐 사회적 책임 개발 및 개선을 할 수 있습니다.

SGS와의 협력을 통해 인증을 획득하면 성과 프로세스를 개선하고, 유용한 재능과 일관되고 적합한 공급망 및 보다 지속 가능한 고객 관계를 증진하며 수익성 높은 경쟁력을 제공할 수 있습니다.