Czy wiesz, że tylko 1% standardowego tygodnia pracy skupia się na szkoleniu i rozwoju?
W sporcie menedżerowie nie sprowadzają drogich i utalentowanych zawodników, żeby następnie przestać ich trenować.
Tymczasem w biznesie szkolenia są często niedoceniane, traktowane jako dodatek lub znajdują się nisko na liście budżetowej. To duży błąd, ponieważ efektywne i właściwe szkolenie:
- pozwala być na bieżąco z najnowszymi praktykami branżowymi i stale zmieniającymi się standardami technicznymi,
- wspiera w przestrzeganiu wymogów prawnych i regulacyjnych,
- pomaga pozostać konkurencyjnym.
JAKIE JESZCZE KORZYŚCI DAJE SZKOLENIE PRACOWNIKÓW?
Skuteczne przywództwo i zarządzanie mogą prowadzić firmę do sukcesu. Aby to osiągnąć, kadra kierownicza musi być wysoko wykwalifikowana i zdolna do wykorzystania swojej wiedzy w miejscu pracy. Powinna też pamiętać, że największym atutem organizacji są jej pracownicy. Uwolnienie ich pełnego potencjału jest niezbędne do stworzenia udanego biznesu.
Pracownicy powinni regularnie przechodzić szkolenia, aby zachować ciągłość rozwoju osobistego i zawodowego. Warto też wziąć pod uwagę że:
- 7 na 10 osób deklaruje, że możliwości szkolenia i rozwoju wpływają na ich decyzję o pozostaniu w danej organizacji,
- 87% millenialsów uznaje rozwój zawodowy lub możliwości rozwoju kariery za bardzo ważne,
- organizacje oferujące swoim pracownikom szkolenia odnotowują 24% wyższe marże zysku.
Utrzymanie spójnego poziomu uczenia się w całej organizacji może być skomplikowane. Dlatego trzeba zadbać o to, aby wszyscy pracownicy zostali przeszkoleni na równie wysokim poziomie.
JAK AKADEMIA SGS MOŻE POMÓC?
Akademia SGS może zapewnić umiejętności i wiedzę, które pomogą podnosić kompetencje ludzi i rozwijać biznes. Bez względu na branżę, gdziekolwiek działasz, mamy odpowiednie rozwiązania szkoleniowe.
Stosujemy podejście oparte na danych. Jako światowy lider w certyfikacji, posiadamy zbiór danych w zakresie problemów branżowych obejmujący ponad 39 gałęzi na całym świecie i ponad 200 000 klientów, co pozwala nam identyfikować luki i opracowywać niestandardowe rozwiązania edukacyjne. Działamy w ponad 100 krajach, zapewniamy ponad 20 000 szkoleń w ponad 20 językach, wszystkie prowadzone przez ponad 1000 trenerów.
WYCHODZIMY NAPRZECIW ZMIENIAJĄCYM SIĘ POTRZEBOM
Każdy jest wyjątkowy i uczy się różnymi sposobami. Szkolenie musi koncentrować się na odpowiednich i zapadających w pamięć treściach. Znalezienie elastycznych, intuicyjnych rozwiązań szkoleniowych, które można dostosować do oczekiwań organizacyjnych i indywidualnych, ma sens praktyczny i ekonomiczny.
W ostatnich latach rośnie liczba osób pracujących zdalnie lub w wielu lokalizacjach, w tym lokalizacjach zdalnych i tradycyjny model szkolenia stacjonarnego może nie zawsze zapewniać optymalne szkolenie. Oferujemy szkolenia stacjonarne, online oraz mieszane, zarówno w formie otwartej jak i dedykowane – szyte na miarę pod klienta.
Szkolenia oparte na standardach
Prowadzimy szkolenia z systemów zarządzania ISO dla różnych szczebli pracowników, m.in. kursy wprowadzające, szkolenia audytorów wewnętrznych i wiodących oraz wdrożeniowe. Oferujemy również szkolenia z innych tematów technicznych w celu usprawnienia procesów biznesowych.
Szkolenia branżowe
Oferujemy rozwiązania w zakresie rozwoju kadry pracowniczej dostosowane do specyfiki branży w wielu obszarach, takich jak żywność, medycyna, opieka zdrowotna, bezpieczeństwo informacji czy motoryzacja.
Szkolenia tematyczne
Nasze szkolenia obejmują wiedzę i umiejętności w różnych specyficznych obszarach, takich jak doskonalenie biznesu, odpowiedzialność społeczna oraz zgodność.