Certyfikacja SA8000 - odpowiedzialność społeczna

Niniejsza norma społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Social Accountability International, SAI) rozwinęła się w ogólne ramy, aby pomóc Ci wykazać zaangażowanie w sprawiedliwe traktowanie pracowników. Stworzony w 1989 r. przez SAI, spółkę stowarzyszoną Rady ds. Priorytetów Gospodarczych, SA8000 jest najbardziej uznawanym na całym świecie, niezależnym standardem miejsca pracy dla każdej organizacji.

SA8000 rozwiązuje problemy, w tym:

• Przymus pracy i praca więźniów
• bezpieczeństwo i higiena pracy
• Swobodę zrzeszania się oraz prawo do sporów zbiorowych
• Dyskryminacja
• Praktyki dyscyplinarne
• Godziny pracy
• Wynagrodzenie
• systemy zarządzania;

SA8000 uwzględnia również istniejące umowy międzynarodowe, w tym konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), Powszechną Deklarację Praw Człowieka (UDHR) i Konwencję ONZ o Prawach Dziecka (CRC).

Przyjęcie normy SA8000 oznacza, że oprócz warunków pracy pracownika, partnera i dostawcy należy wziąć pod uwagę wpływ działalności na społeczeństwo.

Dlaczego warto wybrać usługi SA8000 oferowane przez SGS?

• Potwierdź swoje zobowiązanie do odpowiedzialności społecznej, etycznego traktowania pracowników i przestrzegania światowych standardów
• Popraw zarządzanie łańcuchem dostaw i jego wydajność
• Zmniejszenie ryzyka zaniedbania, narażenia publicznego i sporu sądowego
• Wspierać wizję korporacyjną, budowanie i wzmacnianie lojalności pracowników, klientów i interesariuszy
• Umożliwia zademonstrowanie odpowiedzialności społecznej podczas ubiegania się o międzynarodowe kontrakty lub lokalnego rozwoju w nowych kierunkach działalności biznesowej

Niezawodne usługi SA8000 oferowane przez światowego lidera

Jako czołowa światowa firma zajmująca się certyfikacją, testowaniem, weryfikacją i inspekcjami dysponujemy dogłębną znajomością wymogów SA8000. Nasz audit SA8000 pozwala Ci rozwinąć i poprawić odpowiedzialność społeczną w ramach Twoich działań.

Współpraca z nami w celu uzyskania certyfikacji prowadzi do usprawnienia procesów i uzyskania utalentowanych pracowników, zapewnienia spójnych i zgodnych z przepisami łańcuchów dostaw, trwałych relacji z klientami oraz zyskownej i konkurencyjnej przewagi.