O nosso processo de recrutamento é desenhado para possibilitar a seleção de pessoas criativas e inovadoras, com paixão, potencial e integridade. Fazemos a seleção com base numa combinação das suas capacidades, competências, experiência e motivação.
Confidencialidade e imparcialidade: Quando se candidata a um cargo na SGS, asseguramos que a sua inscrição é tratada de forma totalmente confidencial e imparcial.
Aplicação
Identifique o cargo mais adequado às suas qualificações e aspirações profissionais e envie o seu currículo com carta de apresentação online (recruitment-portugal@sgs.com).
Entrevistas e avaliações
Se as suas competências e experiência corresponderem às nossas necessidades atuais ou futuras, um membro da nossa equipa de recrutamento irá entrar em contacto consigo. Será convidado a participar em entrevistas presenciais ou virtuais.
Essas entrevistas também são uma oportunidade para aprender mais sobre os requisitos do trabalho, o seu futuro gerente, a nossa cultura e o ambiente de trabalho.
Para alguns cargos, pode ser solicitado a realizar avaliações que irão explorar as suas características de personalidade e competências cognitivas e técnicas.
Triagem adicional
Exames médicos e/ou de drogas também podem ser oferecidos, dependendo do cargo.
Verificação de referências
Com a sua permissão, poderemos solicitar, se aplicável, algumas referências pessoais sobre o seu desempenho profissional, competências e comportamento em experiências de trabalho anteriores.
Seleção e oferta
O nosso painel de seleção irá identificar o candidato mais qualificado para a vaga. Depois de ser selecionado para o cargo, um membro da equipa de RH irá enviar-lhe uma oferta de emprego.
Se não for bem sucedido, será informado.
Não se sinta desencorajado; as suas qualificações podem corresponder a outras vagas de emprego no futuro. Se for esse o caso, entraremos em contacto consigo. Também o convidamos a verificar regularmente se há novas oportunidades de carreira.
Links relacionados
Tem mais alguma questão?
Terei de realizar avaliações?
Dependendo do nível e complexidade do cargo, poderemos pedir que participe num pequeno estudo psicométrico. Também podemos pedir a consultores externos para realizar avaliações mais específicas.
O que acontece depois do envio da minha candidatura online?
Receberá um recibo de confirmação por e-mail a confirmar a sua candidatura.
Como será garantida a segurança e o sigilo das informações que forneço durante o processo de candidatura online?
As informações que fornece durante a candidatura online estão seguras. Será pedido que assine uma Declaração de Privacidade de Dados. A SGS compromete-se com 100% de confidencialidade no processo de recrutamento.