Принятая в компании SGS процедура подбора персонала позволяет нам выбрать творческих людей с инновационным мышлением, увлеченных своим делом, обладающих потенциалом развития и уважающих принципы деловой этики. При отборе учитываются навыки, способности, опыт и мотивация.
Конфиденциальность и беспристрастность: Вы можете рассчитывать на конфиденциальность и беспристрастность с нашей стороны при рассмотрении вашей заявки на работу в компании SGS.
Заявление
Определите, какая должность лучше всего отвечает вашей квалификации и перспективам карьерного роста, затем отправьте нам свое резюме и сопроводительное письмо через специальную форму на сайте.
Собеседования и тестирование
Если ваши навыки и опыт соответствуют нашим текущим или будущим потребностям, наш рекрутер свяжется с вами. Затем вас пригласят на очные или виртуальные собеседования.
Эти собеседования также позволят вам узнать больше о должностных обязанностях, вашем будущем руководителе, нашей культуре и рабочей среде.
Для некоторых должностей вас могут попросить пройти тестирование, которое позволит изучить ваши личностные качества, а также когнитивные и технические навыки.
Дополнительные осмотры
Также, в зависимости от должности, мы можем запросить прохождение медицинских осмотров и/или наркологическое освидетельствование.
Проверка рекомендаций
С вашего разрешения мы обратимся к вашим бывшим работодателям, чтобы узнать о ваших предыдущих успехах, а также о ваших навыках и поведении в рабочей обстановке.
Отбор и предложение о трудоустройстве
Наша отборочная комиссия определит наиболее подходящего кандидата на должность. После того, как вы будете выбраны для данной должности, сотрудник отдела персонала отправит вам предложение о трудоустройстве.
Если на должность выберут не вас, вы получите информационное сообщение об этом.
Не отчаивайтесь, ваша квалификация может подойти для других вакансий в будущем. В этом случае мы свяжемся с вами. Кроме того, мы призываем вас регулярно проверять наличие новых карьерных возможностей.
Ссылки по теме
У вас остались вопросы?
Придется ли мне проходить тестирование?
В зависимости от должности и сложности работы вам могут предложить пройти короткий психометрический тест. Кроме того, возможно проведение более тщательной оценки сторонними консультантами.
Что происходит после отклика на вакансию?
Вы получите уведомление по электронной почте, подтверждающее получение вашего отклика.
Соблюдается ли конфиденциальность информации, которую я предоставляю через онлайн-каналы?
Мы обеспечиваем защиту сведений, предоставленных при подаче заявления в режиме онлайн. Вам будет необходимо подписать положение о конфиденциальности данных. Компания SGS придерживается политики полной конфиденциальности при наборе сотрудников.