我們的招聘過程旨在挑選出具有熱情、潛力和誠信的創新人才。我們以您的技能、職能、經驗以及熱誠作為篩選的基準。
保密和公正：當您申請 SGS 的工作時，我們確保以保密與公平的方式處理您的申請資料。
申請表/申請資料
找出最適合您資歷與事業發展的工作，並在網上提交您的履歷表和求職信。
面試與評估
如果您的技能和經驗符合我們目前或未來的需求，我們招募同仁將與您進行聯繫。然後，您將受邀參加面對面或虛擬面試。
這些面試也可讓您了解更多有關工作要求、您未來的經理、我們的文化和工作環境的機會。
對於某些職位，可能會要求您進行評估，以探索您的性格特徵、認知及技術技能。
其他篩檢
根據職位的不同，也可能需要進行體檢和/或藥物測試。
背景調查
在您的允許下，我們會諮詢您的推薦人以了解有關您上一份工作的成就、技能與行為。
聘用與通知
我們的遴選小組將選出擔任該職位的最佳應徵者。當您被錄取擔任該職位時，人力資源部會向您傳送聘用通知。
如果未被錄取，您亦會收到通知。
請不要氣餒，您的資歷可能會符合未來的其他職位空缺。在這種情況下，我們將與您聯絡，同時亦請您定期查看新的工作機會。
還有其他疑問嗎？
我需要通過評估嗎？
根據職位級別和性質，我們可能會邀請您進行一項簡短的心理測驗。我們也可能會請外部顧問進行更徹底的評估。
我在網上提交申請後會怎樣？
您會收到一封電子郵件通知，確認已經收到您的應徵。
我在網上申請過程中提供的資訊安全性及保密性高嗎？
您透過網絡提交的資料非常安全。我們將要求您簽署一份資料保密聲明。SGS 承諾整個招募過程100%保密。