該標準強調企業的背景和環境。它要求企業考慮持份者對其職業健康安全管理的期望。企業必須確定哪些方面與其職業健康安全管理體系（OHSMS）有關，以及它們的要求。
ISO 45001 旨在讓企業對可能對其產生正面或負面影響的重要問題有高度的了解，以及它如何管理其對員工的職業健康和安全責任。
相關議題是指可能會影響企業實現目標成果的議題。這些包括為 OHSMS 設定的目標，例如滿足職業健康和安全政策承諾。
職業健康安全管理（OHSMS）是企業風險管理策略的基礎。ISO 45001 是全球公認的 OHSMS 標準。它確定了 OHSMS 的要求，並提供使用指南。
此標準適用於任何希望建立、實施和維護職業健康安全管理，以改善職業健康和安全、消除危害並將風險降至最低（包括系統缺陷）的企業。
ISO 45001 使企業能夠透過職業健康安全管理整合其他健康和安全方面，例如員工健康和福祉。企業還可以利用職業健康和安全機會，解決相關的管理系統不符合項。
ISO 45001 認證有哪些好處？
ISO 45001 認證在成功完成審核後，可讓您：
- 證明您對職業健康與安全的承諾
- 保護您的員工和其他人員於您受控
- 達成職業健康與安全目標並滿足持分者的期望
- 消除危險並降低風險，包括系統缺陷
- 充分利用職業健康與安全機會
- 符合法律及其他要求
- 持續改善職業健康與安全績效
- 解決職業健康安全管理管理系統不合格問題
- 支持多項聯合國可持續發展目標（SDGs）（見下文）
該標準也可與其他管理系統標準保持一致，例如 ISO 9001（品質管理）和 ISO 14001（環境管理）。
與聯合國可持續發展目標（SDGs）保持一致
ISO 45001 為聯合國可持續發展目標 3、5、8、9、10、11 和 16 作出貢獻。
SGS 可以提供怎樣的幫助?
作為世界領先的檢驗、測試和認證的機構，我們擁有數十年的職業健康和安全經驗，可以幫助您通過 ISO 45001 審核，邁向認證之路。您的審核可以包括差距評估和基準評估。我們將確定您的能力水準，並支援您實現持續改進。
我們也提供 ISO 45001 培訓 ，幫助您的員工獲得支援企業符合 ISO 45001 要求所需的知識和技能。
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常見問題與解答
高層管理人員必須通過直接參與來展示對職業健康和安全管理體系（OHSMS）的參與和投入，在策略計劃中考慮職業健康和安全績效。
高層管理人員也必須透過積極指導、支持和與員工溝通，並促進和領導組織的職業健康與安全管理體系（OHSMS）文化，以提高OHSMS的效能。
ISO 45001 定義了最高管理層責任和責任要求，確保最終責任不能委派給健康和安全或其他管理人員。
ISO 45001 要求高級管理人員鼓勵員工及其代表進行諮詢和參與，因為這些對職業健康安全管理至關重要。
諮詢意味著雙向溝通 — 對話和交流— 並涉及及時提供員工及其代表在企業做出決定之前所需的資訊。
職業健康安全管理體系（OHSMS）取決於員工的參與，這使他們能夠對職業健康和安全績效做出貢獻，並對建議的變更提出意見。
企業必須鼓勵所有層級的員工報告危險情況，以便採取預防措施和矯正措施。員工必須能夠報告並提出改進建議，而不必擔心解雇、紀律處分或類似的報復。
企業背景的關注以及在開發和實施職業健康安全管理體系（OHSMS）時採取風險導向方法的要求密切相關。
企業必須識別並處理風險和機會，以確保 職業健康安全管理體系（OHSMS）能夠實現其預期結果。
這些風險和機會包括與其企業背景相關或由其決定的風險和機會。企業必須規劃因應這些風險和機會的行動，將其實施到職業健康安全管理體系（OHSMS）流程中並評估這些行動的有效性。
ISO 45001要求企業確保定義和控制影響其職業健康安全管理系統的外購流程。
當外購產品和 / 或提供的服務受企業控制時，供應商和承包商的風險必須有效管理。
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Hong Kong, China