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負責任的供應鏈評估

評估整個供應鏈的人權風險和影響,以滿足謹慎審核的要求。

可定制的評估,超越工作場所審核

尊重和保護人權的要求不斷變化,以及供應鏈透明度的要求,迫切需要決定性的解決方案,以支持您的供應鏈管理、持續改進和滿足盡職調查的要求。企業社會責任(CSR)的自然演變也需要更穩健的負責任採購計劃。

除了傳統的工作條件審核外,我們還可以幫助您促進負責任的商業實踐,並緩解供應鏈中的人權風險和負面影響,如聲譽損害、罰款和延遲上市等嚴重處罰。

特別焦點於您的行業

我們的工具可以評估任何企業的人權風險和影響,並可以輕易調整以特定於您行業或領域的風險和影響,符合國際標準、不斷發展的法律要求和最佳實踐。

從傳統的製造或辦公場所到農場或漁船,我們有許多模塊來滿足延伸供應鏈中各種工作環境中存在的弱點和風險,包括:

  • 食品 - 農場、包裝廠房和漁船等
  • 汽車 - 汽車零件製造設施和組裝工廠等
  • 工業製造 - 工廠、設施和招聘等
  • 紡織品 - 農業、製造和物流設施等
  • 服務行業 - 資訊科技、呼叫中心、房地產和招聘等

隨著服務的發展,我們還將推出更多模組。

評估領域

我們考慮不同工作環境中不同形式的系統,根據每種情況進行調整,以確保適當的評估和合規性的演進。評估範圍包括:

  • 管理系統和人權盡責查証
  • 符合法律和客戶要求
  • 強迫勞工和負責任的招聘
  • 童工 / 青少年勞工
  • 歧視、平等和多元化
  • 申訴機制和紀律處分措施
  • 結社自由和集體談判
  • 工時
  • 薪資與福利
  • 健康與安全
  • 環境
  • 反賄賂與誠信

主要優勢

  • 透過收集有關供應商設施和實務的資訊,了解其營運情況
  • 創建更具生產力和可持續性的工作場所,吸引和留住優秀的員工
  • 透過靈活、高效的單一或多地點審核,節省時間和金錢。
  • 透過管理和監督遵守人權法規和國際標準,展示您的共同價值觀
  • 證明您整個供應鏈的可持續發展 /環境、社會和公司管治(ESG)報告和證據的透明度
  • 推動尊重人權和改善工作條件的文化
  • 避免昂貴的罰款和延遲產品上市
  • 充分利用全球專家網絡,這些專家接受過在不同行業和工作環境中評估風險的培訓,與國際標準、法律要求和最佳實踐相一致
  • 為聯合國可持續發展目標(SDGs)做出貢獻,包括目標 1、4、5、8、10 和 16

為何選擇 SGS?

我們的評估工具符合許多國際標準,包括:

  • 國際勞工組織(ILO)公約與建議
  • ILO 《工作基本原則和權利宣言》
  • 聯合國商業與人權指導原則
  • 所有 ILO 強迫勞動指標
  • 相關性,例如雇主付款原則

此外,進行這些審核的 SGS 審核員符合專業社會合規審核師協會(APSCA)的相應資格標準。

立即聯絡我們,詳細討論您的需求。

常見問題

我們評估供應商的績效、合規及體系,以保護人權和環境 。造訪工廠、農場和漁船等實體工作場所只是評估的一個方面。評審還會補充文件審查和面試。

SGS 與跨國和規模龐大的組織合作了數十年,因此我們了解其供應鏈中的主要人權風險和影響,並確保我們使用的術語更具包容性 在簽署合約之前,我們將評估您提供的信息並向您提供符合合規的最佳方案建議。

如果您是一家上市公司或在某些地區(例如歐盟)有業務存在的企業,則可能存在監管要求,要求您在整個供應鏈中公開披露您的社會責任狀態,而不論供應鏈的地理位置如何。在某些合約協議中,評估可能是強制性的,因此可以更確定企業之間的人權風險和影響。

我們擁有全球網絡的經驗豐富的審核員和企業社會責任專家,可以覆蓋不同行業和不同類型的工作環境。聯絡我們有關您的情況,我們可以確定您需要哪些資源。

我們的審核員經過嚴格的培訓流程,以確保他們擁有進行評估的知識和技能。他們遵守嚴格的道德標準,並透過參與持續培訓計劃來維持專業發展。他們還符合適當的專業社會合規審核員協會(APSCA)資格標準。APSCA 提升了審核團隊的專業水平、一致性和可信度,確保社會合規評估的最高品質和誠信。

強迫勞動、童工和歧視是一些可能影響供應鏈中關鍵參與者的人權風險。其中可能包括剝削性工作條件、長時間工作、不平等的薪資和有限的發展機會。了解供應鏈中的人權風險和影響,並採取包括定期評估在內的措施來解決這些風險和影響,這一點很重要。

零售商、製造商、供應商和經銷商必須負責以合乎道德和可持續的方式採購材料和產品。他們還應與其他持份者合作,例如非政府組織和產業協會,以解決常見的供應鏈挑戰並推動整個產業的改善。

通過評估工作條件、工資和勞工實踐等因素,您可以識別出任何潛在問題並採取措施加以解決。隨著監管要求的增加,進行評估有助於保護受影響的工人,維護您企業的聲譽,並減輕潛在的法律和財務風險。

我們的評估可以幫助評估與人權和工作條件相關的法規合規性。它有助於履行人權盡職調查的義務,特別是在某些需要企業進行人權盡職調查的司法管轄區內。透過識別潛在風險並採取主動措施加以解決,您可以將法律處罰、負面宣傳和聲譽損害的風險降至最低。請注意,滿意的評估並不能保證符合規定,因為最終是由您確保符合所有相關法規。

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