Nuestro proceso de selección se ha diseñado para que podamos encontrar personas creativas e innovadoras, que tengan pasión, potencial e integridad. Hacemos la selección en función de una combinación de sus habilidades, competencias, experiencia y motivación.
Confidencial e imparcial Cuando solicites un trabajo en SGS, puedes tener la seguridad de que su solicitud será tratada de manera confidencial e imparcial.
![Compañeros de negocios trabajando juntos](https://imgix-prod.sgs.com/-/media/sgscorp/images/corporate/careers-at-sgs/business-colleagues-working-together.cdn.es-PY.1.jpg?fit=crop&auto=format&w=1504)
Solicitud
Identifica el puesto que mejor se adapta a tu formación y aspiraciones profesionales y envía tu CV y carta de presentación online.
Entrevistas y evaluaciones
Si tus habilidades y experiencia coinciden con nuestras necesidades actuales o futuras, un miembro de nuestro equipo de selección de personal se pondrá en contacto contigo. A continuación, te invitarán a asistir a entrevistas presenciales o virtuales.
Estas entrevistas son también una oportunidad para conocer mejor los requisitos del puesto, a su futuro responsable, nuestra cultura y el entorno de trabajo.
Para algunos puestos, es posible que te pidan que realices evaluaciones que exploren tus rasgos de personalidad y tus habilidades cognitivas y técnicas.
![Compañeros de negocios hablando en un pasillo](https://imgix-prod.sgs.com/-/media/sgscorp/images/corporate/careers-at-sgs/business-colleagues-discussing-in-a-corridor.cdn.es-PY.1.jpg?fit=clip&auto=format&w=1504)
![Compañeros de negocios hablando en la oficina](https://imgix-prod.sgs.com/-/media/sgscorp/images/corporate/careers-at-sgs/business-colleagues-discussing-at-the-office.cdn.es-PY.1.jpg?fit=clip&auto=format&w=1504)
Revisión adicional
También pueden estar justificados los controles médicos y/o las pruebas de drogas, según el puesto.
Comprobación de referencias
Con tu permiso, pediremos a tus referencias que respondan a preguntas sobre tus logros anteriores, tus habilidades y tu comportamiento en el trabajo.
![Compañeros de negocios con mascarillas protectoras trabajando en una sala de reuniones](https://imgix-prod.sgs.com/-/media/sgscorp/images/corporate/careers-at-sgs/business-colleagues-with-protective-masks-working-in-meeting-room.cdn.es-PY.1.jpg?fit=clip&auto=format&w=1504)
![Empresarios dándose la mano](https://imgix-prod.sgs.com/-/media/sgscorp/images/corporate/careers-at-sgs/business-people-shaking-hands.cdn.es-PY.1.jpg?fit=clip&auto=format&w=1504)
Selección y ofertas
Nuestro departamento de selección identificará la persona candidata más cualificada para el puesto Una vez que haya sido seleccionado para el puesto, un miembro del equipo de RRHH le enviará una oferta de contratación.
Si no lo consigues, se te informará.
No te desanimes, puede que tus cualificaciones coincidan con otras ofertas de empleo en el futuro. Si es así, nos pondremos en contacto contigo y también te invitamos a que consultes periódicamente las nuevas oportunidades profesionales.
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¿Tendré que pasar por evaluaciones?
Dependiendo del nivel y la complejidad del puesto, podríamos pedirte que participes en un breve estudio psicométrico. También podríamos pedir a consultores/as externos/as que lleven a cabo evaluaciones más exhaustivas.
¿Qué sucede después de haber presentado mi solicitud online?
Recibirás una notificación por correo electrónico donde se confirmará la recepción de tu solicitud.
¿Hasta qué punto es segura y confidencial la información que proporciono durante el proceso de solicitud online?
La información que facilites durante la presentación de la solicitud online estará segura. Se te pedirá que firmes una declaración de privacidad de datos. SGS se compromete a una confidencialidad del 100 % en el proceso de selección.