October 14, 2024
Le Groupe SGS, par ses activités de testing, d’’inspection et de certification contribue à renforcer la confiance dans les produits et services de ses clients et apporte une contribution positive aux communautés dans lesquelles il opère. SGS accentue également son engagement auprès des communautés en soutenant des projets sociétaux à l’échelle internationale sur quatre grands piliers de sa stratégie RSE, l’autonomisation, l’éducation, la lutte contre les inégalités et la protection de l’environnement.
En 2023, le groupe SGS a considérablement renforcé ses actions en doublant presque le nombre d'heures de bénévolat par rapport à 2019, atteignant ainsi un total impressionnant de plus de 30 000 heures. Cet effort reflète une stratégie clairement orientée vers l'engagement des collaborateurs, en les encourageant à prendre part à des actions bénévoles et à soutenir des causes importantes, tant sur le plan social qu'environnemental.
En France, nous donnons du temps aux collaborateurs pour qu’ils se sensibilisent ou passent à l’action sur les enjeux climat et sociétaux
Une des initiatives phares de SGS consiste à permettre à chaque collaborateur de se consacrer au bénévolat grâce à une journée de congé dédiée à cette cause. En 2023, en France, cette politique a permis de soutenir 41 projets et 13 associations solidaires. Les collaborateurs de SGS ont, par exemple, couru à plusieurs reprises pour soutenir la recherche médicale, conjuguant ainsi avec la volonté de SGS d’encourager l’activité physique et sportive. En parallèle, SGS a également mis en place des ateliers de sensibilisation pour ses collaborateurs, afin de les aider à mieux comprendre les causes et les conséquences du changement climatique. Parmi ces initiatives, on peut citer la collaboration avec la Fresque du Climat, l’Atelier 2tonnes, et la Fresque de la Biodiversite. Ces ateliers, organisés sur une demi-journée, se basent sur des jeux de cartes créés par ces associations. Par exemple, « La Fresque du Climat » est un outil éducatif qui permet de vulgariser et de comprendre les enjeux liés au réchauffement climatique, en s’appuyant sur les données scientifiques. SGS a déjà sensibilisé plus de 800 collaborateurs grâce à ces ateliers, montrant ainsi son engagement à éveiller les consciences et à inciter à l'action pour le climat.
Nos équipes se mobilisent sur des temps forts du calendrier développement durable national ou international
SGS suit les grands évènements nationaux et internationaux en matière de développement durable et déploie un calendrier d’initiatives pour sensibiliser ses collaborateurs et passer à l’action. Parmi ces rendez-vous figurent la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT), les Semaines Européennes du Développement Durable, et la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Ces événements permettent à SGS de fédérer ses collaborateurs autour de valeurs communes et de renforcer son impact sociétal.
La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, organisée par l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) en France, a pour objectif de sensibiliser les entreprises et leurs employés à l'importance d'un environnement de travail sain et équilibré. SGS s'engage activement dans cette initiative en organisant chaque année un programme de webconférences et d’actions nationales autour d'une thématique en lien avec le bien-être au travail. En 2023, le thème choisi était la santé physique et mentale, avec des challenges bien-être et sportifs pour les collaborateurs. Ces actions étaient également l'occasion de récolter des fonds pour l'association Sport dans la Ville, une organisation qui utilise le sport comme levier d'insertion sociale.
Les Semaines Européennes du Développement Durable (SEDD) sont un autre moment clé du calendrier de SGS. En 2023, l’accent a été mis sur la biodiversité et la solidarité, avec des webconférences, des ateliers pratiques et un programme d’écogestes, pour l’ensemble de nos 3000 collaborateurs. Ces événements permettent non seulement de sensibiliser les employés, mais aussi de les inciter à adopter des comportements responsables au quotidien, aussi bien sur leur lieu de travail qu’à l'extérieur.
En 2024, SGS participe à la Grande Cause Nationale pour le Sport
L'année 2024 marque un tournant pour SGS avec sa participation à la Grande Cause Nationale pour le Sport. Le sport est un domaine particulièrement valorisé par SGS en raison de ses vertus fédératrices et positives, qui sont en parfait alignement avec les valeurs de l’entreprise. Afin d’encourager l'activité physique au sein de son personnel, SGS s'est associée à United Heroes, une application numérique créée par la startup française Sport Heroes, qui accompagne les entreprises dans l'amélioration du bien-être de leurs collaborateurs.
Lancée en 2014, Sport Heroes s'est d'abord concentrée sur la création de communautés sportives avant de se tourner vers le secteur du bien-être en 2017. Grâce à sa plateforme United Heroes, elle propose aux entreprises un accompagnement quotidien pour encourager leurs employés à pratiquer une activité physique régulière. Ce partenariat marque le lancement d’un programme national et annuel de défis sportifs et bien-être chez SGS.
Ce programme s’inscrit pleinement dans la démarche RSE de SGS, qui cherche non seulement à encourager l’activité physique au sein de ses équipes, mais aussi à promouvoir des valeurs comme la solidarité, la persévérance et l’esprit d’équipe, des valeurs que le sport incarne parfaitement. En s’engageant dans la Grande Cause Nationale pour le Sport, SGS montre une fois de plus sa volonté de faire du bien-être de ses collaborateurs une priorité, tout en s'inscrivant dans une dynamique plus large de soutien aux grandes causes nationales.
Par ces initiatives concrètes, SGS témoigne de son engagement à créer un impact positif durable pour la société
L'engagement de SGS en faveur des projets sociétaux et environnementaux ne cesse de se renforcer, comme en témoigne la variété des initiatives mises en place en 2023, renouvelées en 2024. En donnant du temps à ses collaborateurs pour s'engager dans des actions solidaires, en les sensibilisant aux enjeux climatiques et sociétaux, et en les encourageant à pratiquer une activité physique régulière, SGS prouve qu'il est possible de conjuguer performance économique et responsabilité sociale. À travers ces actions, l’entreprise contribue non seulement à améliorer la qualité de vie de ses employés, mais également à créer un impact positif durable dans les communautés où elle est présente.
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