Il nostro processo di assunzione è volto a permetterci di selezionare persone creative e innovative dotate di passione e potenziale. La selezione avviene secondo una combinazione delle competenze, capacità, esperienze e motivazione del candidato.
Confidenziale e imparziale: Quando vi candidate per una posizione in SGS, garantiamo che la domanda sarà trattata con confidenzialità e imparzialità.
Application
Identificate il ruolo che si addice meglio alle vostre qualifiche e alle vostre aspirazioni professionali e inviate online il curriculum e una lettera di presentazione.
Interviews & Assessments
Se le vostre competenze e la vostra esperienza corrispondono alle nostre esigenze attuali o future, un membro del nostro team di selezione vi contatterà. Sarete quindi invitati a partecipare a colloqui face-to-face o virtual.
Questi colloqui vi offrono anche l'opportunità di conoscere meglio i requisiti professionali, il vostro futuro responsabile, la nostra cultura e l'ambiente di lavoro.
Per alcune posizioni, potrebbe essere chiesto di eseguire assessment che analizzano i tratti personali e le capacità cognitive e tecniche.
Screening aggiuntivo
Possono essere garantiti anche controlli medici e/o test farmacologici, a seconda della posizione.
Controllo delle referenze
Con il vostro permesso, chiederemo a chi ha fornito le referenze di rispondere a domande sulle precedenti posizioni lavorative, competenze e comportamenti sul luogo di lavoro.
Selezione e offerta
Il comitato di selezione deciderà qual è il candidato più qualificato per la posizione. Una volta che vi avremo scelto per il ruolo, un membro del team HR vi invierà un'offerta di lavoro.
Se non sarete selezionati, sarete avvisati.
Non scoraggiatevi, le vostre qualifiche potrebbero essere adatte ad altre posizioni aperte in futuro. In tal caso, vi contatteremo e vi invitiamo anche a verificare regolarmente la presenza di nuove opportunità di carriera.
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Avete altre domande?
Dovrò superare alcuni test?
A seconda del livello e della complessità della posizione, potremo chiedervi di partecipare a un breve esame psicometrico. Potremo inoltre chiedere a consulenti esterni di svolgere valutazioni più approfondite.
Cosa succede dopo che ho inviato la mia candidatura online?
Riceverai una email di notifica a conferma della ricezione della tua candidatura.
Qual è il grado di sicurezza e riservatezza delle informazioni fornite durante il processo di candidatura online?
Le informazioni fornite durante tale processo sono sicure. Vi sarà chiesto di firmare un'informativa sulla privacy. SGS si impegna a mantenere l'assoluta riservatezza durante il processo di assunzione.